Đặc thù tuyển dụng nhân sự của ngành IT đó chính là việc đánh giá năng lực của ứng viên và đây cũng là bài toán nan giải mà các nhà tuyển dụng IT luôn phải đau đầu.
Mục Lục
Bạn đã biết đến HackerRank?
Mặc dù thị trường đang trong “cơn khát” thiếu nhân lực IT, nhưng nguyên nhân chủ yếu vẫn là do nguồn nhân lực IT này chưa đáp ứng, chưa đủ kiến thức, chưa phù hợp với vị trí nhân viên IT mà các nhà tuyển dụng nhân sự mong muốn. Việc đánh giá sai nhân sự IT có thể dẫn đến sai cả một quy trình làm ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, đến dự án. Chính vì vậy, khâu đánh giá năng lực ứng viên là một bước vô cùng quan trọng!
Là một lập trình viên, chắc hẳn HackerRank không phải là cụm từ xa lạ. Đây chính là nền tảng đạt tiêu chuẩn quốc tế giúp các lập trình viên tham gia để luyện tập, thực hành và kiểm tra năng lực của mình. Tính đến nay đã có hơn 7 triệu lập trình viên trên toàn thế giới gia nhập HackerRank.
HackerRank là nền tảng nổi bật trong giới lập trình
HackerRank có gần 21 triệu bài test cho Developer từ cơ bản tới phức tạp, nâng cao. Các bài test được phân loại từ dễ tới khó để phù hợp cho từng cấp độ, từ sinh viên cho đến Developer có kinh nghiệm lâu năm.
Hiện nay hầu hết tất cả các công ty công nghệ hàng đầu thế giới đều đang ứng dụng HackerRank vào công việc để tuyển dụng mạng kỹ thuật như Booking.com, LinkedIn, Stripe… Tuy nhiên, với các doanh nghiệp tại Việt Nam thì điều này vẫn còn khá xa lạ bởi các gói dành cho doanh nghiệp HackerRank for Work khá đắt nên chúng ta khó mà tiếp cận được với phương pháp mới này.
TopDev mang chương trình HackerRank lần đầu tiên ứng dụng vào tuyển dụng nhân sự IT
TopDev hiểu được vai trò quan trọng cũng như các vấn đề bất cập trong việc tuyển dụng, đánh giá nhân sự IT của các nhà tuyển dụng. Bởi vậy TopDev đã mang nên tảng tuyển dụng kết hợp với chương trình đánh giá ứng viên IT uy tín nhất thế giới vào chương trình tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam.
Sự hợp tác giữa Topdev x HackerRank đã mang đến một phương pháp tuyển dụng nhân sự IT hiệu quả và dễ dàng hơn
Sự kết hợp Topdev x HackerRank giúp giải phóng Tech Lead/ Manager khỏi công việc đánh giá năng lực ứng viên, trợ giúp các nhà tuyển dụng không có background công nghệ trong việc tuyển dụng IT cũng như giúp các ứng viên có thể tự đánh giá bản thân và tìm được vị trí phù hợp với nhiều ưu điểm sau:
Giúp các nhà tuyển dụng đánh giá phần “chìm” của các ứng viên lập trình viên.
Tối ưu hóa thời gian tìm ứng viên phù hợp với vị trí.
Tạo nên quy trình tuyển dụng thống nhất
Có thể làm bài test online mà không cần đến tận nơi
Quy trình tuyển dụng nhân sự IT tại TopDev cũng trở nên dễ dàng hơn:
Bước 1: Đăng tuyển nhân sự trên TopDev.
Nhà tuyển dụng sẽ phải thống nhất được các vị trí cần test kỹ năng trên nền tảng TopDev x HackerRank.
Bước 2: Nhà tuyển dụng nhận CV của ứng viên phù hợp
Với các vị trí yêu cầu thực hiện đánh giá qua HackerRank Test, các CV đạt yêu cầu sẽ được TopDev gửi đến nhà tuyển dụng qua email.
Bước 3: Nhận kết quả bài Test đánh giá của ứng viên
Sau khi ứng viên hoàn thành bài test tại HackerRank trong thời gian nhất định, kết quả bài test sẽ được TopDev gửi qua email đến nhà tuyển dụng.
Bước 4: Đánh giá ứng viên
Sau khi có kết quả bài test, nhà tuyển dụng chỉ cần xem xét, đánh giá và tiến hành quy trình tuyển dụng tiếp theo sau đó.
Developer dễ dàng tìm được công việc IT ưng ý, cơ hội phát triển tốt
Là trang web tuyển dụng dành riêng cho ngành IT nên ở đây tập trung nhiều cơ hội cũng như chuyên ngành sâu hơn cho các Developer lựa chọn với:
Nhiều công việc mới được cập nhật hàng ngày
Nhiều công ty lớn sử dụng nền tảng này để tuyển dụng nhân sự
Người tìm việc dễ dàng tìm được công việc phù hợp với nhu cầu
Chức năng ứng tuyển mà không cần CV
Bên cạnh đó, Topdev Blog còn là nơi chia sẻ kiến thức về thế giới lập trình hàng đầu hiện nay với tất cả các bài viết đều được chia sẻ từ những chuyên gia lập trình đến từ các công ty công nghệ hàng đầu hiện nay.
Truy cập ngay vào https://topdev.vn/ để biết thêm nhiều thông tin chi tiết nhé!